miércoles, 8 de enero de 2020

ACTIVIDAD 8.

APROVISIONAMIENTO.


a) Significado:

-El aprovisionamiento es el conjunto de operaciones que lleva a cabo la misma para abastecerse de los materiales necesarios para la fabricación o comercialización de sus productos.

b) Objetivos:

  • Apoyar en la consecución de los objetivos estratégicos, tales como el plan de negocio, estrategia de producción, creación de valor para el accionista , etc.
  • Minimizar el coste total de la gestión de compras de acuerdo al plan de negocio de la compañía .
  • Mejorar la calidad y el flujo de los bienes y servicio .
  • Encontrar un a fuente de suministro competente y fiable .
  • Soportar y responder a los cambios de la demanda de los clientes .
  • Minimizar el riesgo de aprovisionamiento o fluctuación de los precios .
  • Gestionar a los proveedores para reducir el gasto y mejorar la calidad de las mercancías y servicios .
  • Establecer relaciones de partenariado con los proveedores clave .
  • Optimizar el coste del aprovisionamiento en base al riesgo a asumir.
C) Boletín de compra:

Documento no obligatorio, de régimen interior, utilizado con asiduidad por los usuarios de cualquiera de los departamentos de la empresa, y enviado al departamento de compras. En él se detallan los materiales que son necesarios adquirir, así como sus características, y plazos de entrega, para que este departamento inicie los trámites oportunos para su adquisición. Será tarea de este departamento, agrupar los boletines por materias, proveedores, distribuidores, según el sistema de codificación seleccionado, y emitir las ofertas oportunas.

jueves, 12 de diciembre de 2019

ACTIVIDAD 7.


PRESUPUESTO FAMILIAR.


Elaborar un presupuesto mensual para nuestra familia separando ingresos, gastos fijos, gastos variables necesarios y gastos variables no necesarios.





miércoles, 4 de diciembre de 2019

ACTIVIDAD 6.


CIRCE, CREACIÓN DE EMPRESAS.


-¿Qué es?
​​El Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) es un sistema de información que permite realizar de forma telemática, los trámites de constitución y puesta en marcha de determinadas sociedades mercantiles en España.
Los tipos de sociedades que se pueden crear a través de CIRCE son:
  • ​Empresario Individual (Autónomo)
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL)​
  • Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)
  • Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
  • Comunidad de Bienes
  • Sociedad Civil
¿Cómo funciona?
El sistema CIRCE le facilita la creación de su empresa a través de acuerdos y comunicaciones con todos los organismos y administraciones que intervienen en el proceso de constitución de empresas.
El emprendedor sólo deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) que engloba multitud de formularios y CIRCE, de forma automática, realizará todos los trámites necesarios para constituir la empresa, comunicándose con todos los organismos implicados (Agencia Tributaria, Seguridad Social, Registro Mercantil, Notaría, etc.).
Para la cumplimentación del DUE, el emprendedor tiene dos alternativ​as.
  • Acudir a un Punto de Atención al Emprendedor (PAE), donde se le asesorará en todo lo relacionado con la definición de su proyecto empresarial y se le permitirá iniciar los trámites de constitución de la empresa.
  • Iniciar los trámites rellenando el DUE a través del portal CIRCE. Para ello es necesario disponer de un certificado electrónico.


miércoles, 13 de noviembre de 2019

ACTIVIDAD 5.



TRÁMITES PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA.

Para que una simple idea pueda convertirse en una empresa real, conviene dar una serie de pasos que, en general, se dan antes de su creación:
  1. Maduración de la idea.
  2. Análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
  3. Valoración de las alternativas de inversión y financiación.
  4. Búsqueda de socios.
  5. Acuerdos con posibles proveedores.
  6. Planteamiento de una campaña de marketing para el lanzamiento.
  7. Análisis de las necesidades de personal.
  8. Elaboración de un plan de negocio.
  9. Reuniones con diferentes personas y entidades para comunicar nuestro proyecto.
  10. Análisis de las necesidades formativas y de asesoramiento.


-LOS PASOS DE LA CREACIÓN DE LA EMPRESA:

-La denominación
Antes de iniciar la tramitación, necesitaremos una certificación negativa del Registro Mercantil Central de que no hay otra sociedad con la denominación que pretendemos inscribir.

-La aportación del capital

Existen muchas fórmulas para crear una sociedad. Una de ellas es la sociedad limitada de formación sucesiva. En ella se puede declarar ante notario que los socios se hacen solidariamente responsables de las aportaciones. Eso implica que los acreedores podrían atacar su patrimonio personal en caso de que la sociedad tenga deudas y se compruebe que no se había aportado lo que se había declarado.
Sin embargo, el procedimiento general para aportar el capital exige acreditarlo ante notario

-La escritura de constitución

La escritura de constitución es el requisito legal más importante, ya que da vida a la nueva sociedad. Se firma ante notario y se inscribe en el Registro Mercantil. En ella, los socios realizan varias declaraciones.
-Pacto de socios

En él se pueden regular aspectos de cómo serán las relaciones entre los socios e, incluso, de éstos con la propia sociedad.

-Los trámites fiscales

Buscan dar de alta a nuestra empresa en censos registros. Con ellos se pretende que podamos practicar y soportar repercusiones del IVA, retenciones, ingresos a cuenta, pagos fraccionados, presentación e ingreso de autoliquidaciones y otros modelos.

-Inscripción en el registro mercantil

Se firma ante notario y se inscribe en el Registro Mercantil. En ella, los socios realizan varias declaraciones. Presentar la escritura de constitución y fotocopia del NIF en el registro provincial.

-Los trámites ante la Seguridad Social
En la Seguridad Social hay tres aspectos principales: el alta de la sociedad, de los trabajadores y del propio empresario. Deberá darse de alta como empresario autónomo la persona física que se encargue como administrador de la dirección de la sociedad.

-Libros

Con la creación de la sociedad deberemos llevar una serie de libros que habrá que legalizar en el Registro Mercantil. Se puede hacer telemáticamente.

-Otros trámites

La lista de trámites es amplia, dependiendo de la actividad a iniciar y del tipo de sociedad. Incluso, algunos trámites pueden ser voluntarios. Podemos citar, entre otros, la licencia de actividad, la inscripción de patentes y marcas, el plan de prevención de riesgos laborales, el calendario laboral y la gestión de datos personales e inscripción en registros. También la comunicación de apertura del centro de trabajo.


miércoles, 6 de noviembre de 2019

ACTIVIDAD 4.



 EMPRESAS CON SU FORMA JURÍDICA.



-Empresario individual: en España : JUAN ROIG ALFONSO. 

-Comunidad de bienes: en España: IBERLEY  y en Murcia: COMUNIDAD DE LA REGIDORA.

-Sociedad Colectiva: en España: De Bussy España S.c. y en Murcia: Víctor Manuel, Miguel Angel y Juana Soriano Blaya, Sc.

- Sociedad Comanditaria: en España: ACESCO y en Murcia: InformaJoven.

- Sociedad Limitada: en España: 
 y en Murcia: Juver alimentación SL.

- Sociedad Anónima: en España: Repsol y en Murcia: Hida alimentación SA.

- Sociedad Limitada Laboral: en España: ARABPAN ESPAÑA SLL y en Murcia:CREDITOS MURCIA SLL.

- Sociedad Anónima Laboral:( NO SALE NINGUNA EMPRESA)


- Cooperativa: 
 en España: EROSKI y en Murcia: FRUCIMU.

jueves, 31 de octubre de 2019

ACTIVIDAD 3.


SOCIEDAD COMANDITARIA.

La Sociedad Colectiva es una sociedad mercantil en la que todos los socios responden de manera limitada y solidaria, es decir, todos los socios responden con todo su patrimonio. 

  -La denominación es el nombre de todos los socios,de algunos o de un solo socio seguido de "y  compañía".
  -El número mínimo de socios es dos.
  -No se exige un capital mínimo, pero sí un desembolso del 100% en el momento de construcción de la empresa.
  -Tributa a través del Impuesto de Sociedades y el IVA.
  -La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.

Hay dos tipos de sociedad comanditaria: 

  • Sociedad comanditaria por acciones están obligadas a auditar sus cuentas y depositarlas en el registro mercantil cuando superen ciertos límites, aplicándose en este caso la misma ley que a las sociedades anónimas, y están consideradas sociedades de capital.
  • Sociedad comanditaria simple no está obligada a auditar sus cuentas ni a depositarlas en el registro mercantil salvo que al cierre de ejercicio todos sus socios colectivos o la mayoría de éstos sean sociedades extranjeras.
Hay también dos tipos de socios:
  • Socios colectivos: son aquellos que aportan trabajo y que pueden aportar también capital aunque esta última aportación no es obligatoria. Estos socios responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas contraídas por la sociedad.
  • Socios comanditarios: son aquellos que sólo aportan capital. La responsabilidad de este tipo de socios está limitada a la cantidad aportada por ellos.
Los socios colectivos tienen derecho a:
  • Participar en la gestión de la sociedad, salvo que se haya acordado otra forma de gestión.
  • Examinar en cualquier momento el estado de la administración y de la  contabilidad (derecho de información).
  • Participar en los beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación.
Los socios comanditarios tienen derecho a:
  • Participar en los beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación.
  • Derecho de información, que se concreta en el derecho a que se les comunique el balance de la sociedad a final de año, salvo que en el contrato de constitución se hubiera dispuesto otra cosa,  y el acceso a los documentos que acreditan las operaciones reflejadas en el balance.

El porcentaje total de empresas de sociedad comanditaria es de 0.002%, el número de empresas en Murcia en total es de 95.544 y en España, 3.337.646.

miércoles, 30 de octubre de 2019

ACTIVIDAD 2.


RANKING DE EMPRESAS MEJOR VALORADAS EN ESPAÑA.

  1. Mapfre (Sector: Seguros)
  2. Ikea (Sector: Ventas retail)
  3. Atento (Sector: Externalización de Procesos de Negocio)
  4. Lilly (Sector: Farmacéutica)
  5. Mars (Sector: Alimentación)
  6. Randstad (Sector: Recursos Humanos)
  7. Admiral Seguros (Sector: Seguros)
  8. AbbVie (Sector: Biofarmacéutico)
  9. Adecco (Sector: Recursos Humanos)
  10. Reale Seguros (Sector: Seguros)

 Basándose en los niveles de confianza que ofrece la empresa y las buenas prácticas de cultura organizacional de ésta. Cada año se encargan de realizar encuestas a miles de empleados a los que se les pide, siempre de manera anónima, que puntúen una serie de parámetros y que expongan qué es lo que más y lo que menos les gusta de su empresa y por qué. El resultado de estas preguntas supone el 66,6% de la puntuación obtenida. El resto se puntúa con un cuestionario que envía el departamento de RRHH con un cuestionario en el que se valora la cultura corporativa de la empresa.

-Aspectos más valorados de una empresa por sus trabajadores:
1. La posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar.
2. Tener cierta seguridad laboral.
3. Obtener un salario justo por su trabajo.
4. Que se apueste por la promoción interna.
5. El reconocimiento del esfuerzo y dedicación por parte de la empresa

-Características que tienen en común estas empresas:
1. Los jefes confían en su equipo y valoran sus opiniones.
2. Sus directivos se implican en el bienestar de sus empleados.
3. Permiten la conciliación.
4. Proporcionan formación a sus trabajadores.
5. Dan un trato igualitario a todo su personal.

ACTIVIDAD 11.

OFERTAS DE EMPLEO. Requisitos. Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Actividades Físicas y Deportivas Experiencia m...